1勞基法 2勞基法 3勞基法 4勞基法 5勞基法 6勞基法 7勞基法 8勞基法 9勞基法 1勞委會 2勞委會 3勞委會 4勞委會 5勞委會 6勞委會 7勞委會 8勞委會 9勞委會 1勞資關係 2勞資關係 3勞資關係 4勞資關係 5勞資關係 6勞資關係 7勞資關係 8勞資關係 9勞資關係 1HR 2HR 3HR 4HR 5HR 6HR 7HR 8HR 9HR 1EIP 2EIP 3EIP 4EIP 5EIP 6EIP 7EIP 8EIP 9EIP 1ERP 2ERP 3ERP 4ERP 5ERP 6ERP 7ERP 8ERP 9ERP 1電子商務 2電子商務 3電子商務 4電子商務 5電子商務 6電子商務 7電子商務 8電子商務 9電子商務 1職工福利 2職工福利 3職工福利 4職工福利 5職工福利 6職工福利 7職工福利 8職工福利 9職工福利 1勞保 2勞保 3勞保 4勞保 5勞保 6勞保 7勞保 8勞保 9勞保 1健保 2健保 3健保 4健保 5健保 6健保 7健保 8健保 9健保 1團險 2團險 3團險 4團險 5團險 6團險 7團險 8團險 9團險 1社保 2社保 3社保 4社保 5社保 6社保 7社保 8社保 9社保 1稅務 2稅務 3稅務 4稅務 5稅務 6稅務 7稅務 8稅務 9稅務 1法規 2法規 3法規 4法規 5法規 6法規 7法規 8法規 9法規 1人事考勤 2人事考勤 3人事考勤 4人事考勤 5人事考勤 6人事考勤 7人事考勤 8人事考勤 9人事考勤 1二代健保 2二代健保 3二代健保 4二代健保 5二代健保 6二代健保 7二代健保 8二代健保 9二代健保 1資遣 2資遣 3資遣 4資遣 5資遣 6資遣 7資遣 8資遣 9資遣 1解僱 2解僱 3解僱 4解僱 5解僱 6解僱 7解僱 8解僱 9解僱 1勞動法 2勞動法 3勞動法 4勞動法 5勞動法 6勞動法 7勞動法 8勞動法 9勞動法
社團法人中華民國勞動法權益維護促進會

帳號
密碼

  促進會簡介
  本會宗旨
  未來展望
  組織架構

  本會活動
  活動花絮

  設立分會

  線上報名

發燒好康

瀏覽人數

1442513

繁體中文

  管理員登入

 主題:資方想要扣留我上個月的薪水..
 發表時間:2008.11.05 12:58 PM  


發表人:weiyakuei

 發表內容:請問:我在一家薪資已經包含勞健保的地方工作(1萬9千元),也沒有所得稅金的問題,這樣需要附上身分證影印本嗎?不給他們,老闆用威脅的口氣說話,說今天不給他們影本今天就不給我領薪水,這是合法嗎?我該怎麼做呢?不給身分證影本是有錯嗎?我怕身分證影本被盜用或是濫用,所以不想給,我只想讓老闆看正本的身分證不行嗎?難道要做人事建檔不能給他用正本看就好嗎?又要我們簽下她所規定的人事規章,被逼迫要簽下那張紙.這個有什麼作用嗎?

回上一頁

回主題    

 
回覆主題: 預扣薪資回應  帳號: lawkiboy  日期: 2011.11.18 10:15 AM
   內容

現在很多資方都是這樣的處理方式,但是他們卻不知這樣子已經明顯違反勞基法之規定。

勞基法第26條規定預扣工資之禁止。所以雇主預扣員工工資,勞工可以像雇主協商,或者到當地勞工局申訴辦理。

 

 

【回上一頁】