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主題:離職後加班轉補修的疑問 |
:圻
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說悄悄話..... |
版主回覆:請向勞工局申請勞資爭議處理.時效為五年! |
2018.12.14 |
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主題:病假 |
:小樺
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1.請病假一天需要收據,但是也需要醫生診斷證明? 2.如果沒有醫生診斷證明就不准假還要被曠職合理? |
版主回覆:法律規定病假是要有醫師診斷證明.只是實務上.一天病假大多是用醫院收費收據即可.如果貴公司要求要醫師診斷證明.否則應該是改為請事假.而非曠職處理! |
2018.12.13 |
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主題:資遣費 |
:陳德安
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在某公司工作了十二年,み日工資み仟元・星期假日或自休沒工資,直到半年前要我簽了約聘人員契約書,内容要我放棄資遣費.直到上月於契約到期為由要我於月底離職.不給資遣費'也不給非自願離職証明'如此該如何處理'懇請告之? |
版主回覆:請向勞工局申請勞資爭議處理 |
2018.12.05 |
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主題:職務調動”” |
:倩如
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說悄悄話..... |
版主回覆:請洽勞工局求解.基本上你可以主張勞資爭議 |
2018.11.27 |
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主題:調動五原則 |
:如意
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老師您好: 我想請教勞基法規定調動五原則詳細內容,勞工可以到那裡詢問細節確保勞工權益。謝謝你。 |
版主回覆:你可以電詢勞工局求解 |
2018.11.27 |
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主題: |
:小如
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![](images/icon/3.gif) |
說悄悄話..... |
版主回覆:請洽勞工局求解.基本上你可以主張勞資爭議 |
2018.11.26 |
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主題:職業災害 |
:黃小姐
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說悄悄話..... |
版主回覆:1.這是通勤職災.是由勞保局核發.公司補其差額.2.他仍可以請領.但是拒絕輕便工作時.公司仍是可以依法資遣.3.可以資遣.沒萬年勞工.向公司所在地縣市政府勞估局申請勞資爭議協調! |
2018.11.05 |
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主題: |
:劉莉雯
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![](images/icon/3.gif) |
說悄悄話..... |
版主回覆:不同的保全公司.不會承認你的舊有年資.對新公司而言.你是新員工.年資重新計算 |
2018.10.29 |
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