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主題:	:Sunny
您好! 我在電池組公司從事可靠度測試16年，工作過程常會面臨產品爆炸起火問題，需自行以滅火器滅火，，同時會產生大量有毒濃煙，工作環境屬於密閉空間，16年來公司未提供任何安全防護，連防毒面具也是自行購買，唯一的抽風機也於月前因環保噪音而被禁用，因近日公司要求再增加相關爆炸實驗的量，卻不願意增加安全防護設備，故想離職，請問我因工作環境離職可以拿到遣散費與非自願性離職證明嗎? 我該做甚麼措施保護我應有權益? 版主回覆： 可透過勞工局調解爭取權益　 2020.08.20

主題:有關離職預告時間	:吳柏欣
說悄悄話..... 版主回覆： 私人診所住院醫師有納入勞基法，其他的沒有納入，所以要先確認這點，若是納入勞基法的才有依照預告期間，且是根據勞基法的規定年資不同來給予。　 2020.08.14

主題:	:侯先生
說悄悄話..... 版主回覆： 是的 已違反勞基法，可向勞工局申請爭議調解　 2020.07.30

主題:孕婦被遣散	:吳家榮
嗨您好! 我要詢問是~ 今年三月我老婆應徵進入一間小型診所上班,(當時已懷孕) 五月我老婆主動告知資方,已懷孕,將會於八月底至九月開始請產假 預產期為9/4日 資方聽到後要求我老婆離職, 而且收到3月~四月國民年繳交金勞保投保通知單, 至今資方也尚未投保勞保, 近日資方提出兩個方案 1. 做到6/31離職,公司給予欠散費 2. 做到7/31離職 公司不給予遣散費 要求我老婆進行選擇,選擇後資方惠要求簽屬非自願離職自願書 請問這樣如何處理呢? 版主回覆： 違法勞基法規定，不能毫無正當理由的資遣，可向勞工局申請調解。　 2020.06.23

主題:舊制年資結清	:阿華
說悄悄話..... 版主回覆：依規定須於30天內給付，否則可向勞工局申訴，也可向法院提告求償。 　 2020.05.08

主題:派駐大陸薪資可否因疫情因素變更	:阿華
說悄悄話..... 版主回覆： 片面的降薪違反勞基法，可向勞工局提出爭議調解　 2020.05.08

主題:薪資給付方式	:阿華
說悄悄話..... 版主回覆： 薪資是雙方合議制，只要二方都同意即可，至於投保上限，目前勞保上限為45800元　 2020.05.08

主題:薪資調整問題	:阿華
薪資調整，公司可否片面調整，可否未公告辦法及協調僅於發放前一日郵件通知已核准調整，派駐大陸薪資屬一般性正常工資定義嗎? 謝謝! 版主回覆： 薪資調整，公司不能片面的調整，若有要降薪，公司須提出事實證明，且依勞基法規定。 派駐大陸薪資屬雙方合議制。　 2020.05.08

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