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主題:新公司交接 |
:pat |
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說悄悄話..... |
版主回覆:公司如有禁止兼職規定.你也同意.你既然尚未離職.前往新公司辦理交接.仍屬違反約定! |
2019.01.22 |
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主題:前公司提交接不清楚 |
:龔建樺 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:毋庸理會.必要時報警處理 |
2019.01.15 |
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主題:職災問題 |
:馮冠叡 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:看不出來跟職災有何關聯? |
2019.01.11 |
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主題:薪資問題 |
:小風 |
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1.某家超商原訂5號發薪,但每次都推延到10號以後,而且還扣留一個月的薪資,延到下個月才發這樣是否合法? 2.我於下個月月底離職,該超商是不是要把積欠的薪水一次付清,如沒付清是否找勞工局申訴? |
版主回覆:1.不合法2.可以到勞工局申訴 |
2019.01.10 |
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主題:身障遭解僱 |
:cpc |
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我服務桃園煉油廠,因工作傷害,領有極重度身心障礙證明,也有領傷病給付,卻遭煉油廠以身體健康不符合資方規定遭解僱,尤於係屬約聘僱人員,採用一年一聘,已連續聘用20年,解僱煉油廠稱係定期契約,無任何資遣費用,因為煉油廠說沒收到勞保局公文,我是罹患職業病,請問合理嗎? |
版主回覆:1.聘僱人員確實非屬煉油廠員工.資遣費確實不是煉油廠應該給付.2.你沒有文件證明是職業病.很難向煉油廠索賠 |
2019.01.09 |
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主題:大月入職及大月請事假 |
:Flora |
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說悄悄話..... |
版主回覆:實務上採第二種方式計算.有問題請洽勞工局詢問! |
2018.12.28 |
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主題:口頭離職 |
:李宛珊 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:勞動契約是勞資雙方協議成立就存在與解除.你的擔心太多了 |
2018.12.26 |
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主題:離職違約金 |
:黃容華 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:你的問題看不懂.請電話詢問勞工局求解! |
2018.12.20 |
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